兰溪汽车后市场
启动校园招聘，签约优秀毕业生人，储备后备力量。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能兰溪各行业领导者实现数字化转型，成效显著
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
人力资源共享服务中心上线，事务性工作处理效率提升。
搭建并完善了企业内部培训体系（商学院），累计培训超100人次。
面对错综复杂的市场环境，公司保持战略定力，实现了稳健经营。
始终保持危机意识与创业激情，拒绝躺平，永葆企业前行活力。
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。